{"id":1471,"date":"2019-09-30T09:18:53","date_gmt":"2019-09-30T09:18:53","guid":{"rendered":"https:\/\/ewaw.itcilo.org\/are-you-a-policy-maker\/"},"modified":"2021-01-28T10:42:39","modified_gmt":"2021-01-28T10:42:39","slug":"are-you-a-policy-maker","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ewaw.itcilo.org\/es\/are-you-a-policy-maker\/","title":{"rendered":"Are you a Policy Maker?"},"content":{"rendered":"
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\u00bfPARTICIPA UD. EN LA FORMULACI\u00d3N DE POL\u00cdTICAS? <\/span><\/p>\n<\/div><\/section>
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\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de trabajo con perspectiva de g\u00e9nero?<\/b><\/p>\n

Si bien muchos gobiernos han asumido compromisos para fomentar la igualdad de g\u00e9nero, conscientes de sus efectos positivos en el desarrollo econ\u00f3mico y social, y reconocen que es fundamental para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible y un Futuro del Trabajo m\u00e1s brillante, a\u00fan queda bastante por hacer para reducir las diferencias en materia de igualdad entre los g\u00e9neros.<\/span><\/p>\n

Dato: si se alcanza la meta del G20 de \u201c25 para el 25\u201d, concretamente la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero en la participaci\u00f3n en la fuerza de trabajo en 25 puntos porcentuales para 2025, el PIB mundial podr\u00eda aumentar en un 3,9%, es decir US$ 5,8 billones, seg\u00fan la OIT.<\/span><\/span><\/p>\n

OIT, Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias del Empleo Femenino<\/a>, 2017, 18<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/p>\n<\/div><\/div>

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