{"id":1479,"date":"2019-10-01T10:36:06","date_gmt":"2019-10-01T10:36:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ewaw.itcilo.org\/are-you-company-manager\/"},"modified":"2021-01-29T11:05:00","modified_gmt":"2021-01-29T11:05:00","slug":"are-you-company-manager","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ewaw.itcilo.org\/es\/are-you-company-manager\/","title":{"rendered":"\u00bfES UD. UN GERENTE DE EMPRESA?"},"content":{"rendered":"<div id='av-layout-grid-1'  class='av-layout-grid-container entry-content-wrapper main_color av-flex-cells     avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  many-people container_wrap sidebar_right' style=' '  >\n<div class=\"flex_cell no_margin av_one_half  avia-builder-el-1  el_before_av_cell_one_half  avia-builder-el-first   av-zero-padding \"  style='background: #633c78; vertical-align:middle; padding:0px; background-color:#633c78; ' ><div class='flex_cell_inner' ><p><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock title-shifted av_inherit_color '  style='color:#ffffff; '  itemprop=\"text\" ><p><span class=\"titled maint\">\u00bfES UD. UN GERENTE DE EMPRESA?<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div class=\"flex_column av_one_full  no_margin flex_column_div first  avia-builder-el-3  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last  column-top-margin\" style='background: #633c78; padding:50px; background-color:#633c78; border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  av_inherit_color '  style='color:#ffffff; '  itemprop=\"text\" ><p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>\u00bfC\u00f3mo podr\u00eda beneficiarse la sociedad de las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas laborales con perspectiva de g\u00e9nero?<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span style=\"font-weight: 400;\">El <em>modelo empresarial centrado en el ser humano<\/em> reconoce que la igualdad de g\u00e9nero no s\u00f3lo mejora la cultura de trabajo de una empresa, sino que tambi\u00e9n fomenta sus ventajas competitivas. <\/span><\/p>\n<p><b><i>\u201cNo s\u00f3lo es bueno para la sociedad, sino que las empresas que adoptan la igualdad tambi\u00e9n tienden a tener un mejor desempe\u00f1o\u201d<\/i><\/b><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400; font-size: 11px!important;\">Clarisse Djabbari, Subdirectora de Lyxor ETFs &amp; Indexing (del R\u00e1nking e Informe Mundial sobre Equidad de G\u00e9nero de Equileap, Edici\u00f3n 2018, p\u00e1g. 6)<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"flex_cell no_margin av_one_half  avia-builder-el-5  el_after_av_cell_one_half  avia-builder-el-last   \" ><div class='flex_cell_inner' ><\/div><\/div>\n<\/div><div id='after_submenu_1'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-1479'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_one_full  av-animated-generic fade-in  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-6  el_after_av_layout_row  el_before_av_section  avia-builder-el-no-sibling  cont-time \" style='border-radius:0px; '><p><div  style='padding-bottom:10px; ' class='av-special-heading av-special-heading-h1  blockquote modern-quote modern-centered  avia-builder-el-7  el_before_av_timeline  avia-builder-el-first  '><h1 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >5 RAZONES DEL PORQU\u00c9<\/h1><div class ='av-subheading av-subheading_below  ' style='font-size:15px;'><p>La igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento<br \/>\nde las mujeres armonizan con las pol\u00edticas p\u00fablicas dirigidas por los gobiernos.<\/p>\n<\/div><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' ><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  id=\"avia-timeline-1\"  class='avia-timeline-container    avia-builder-el-8  el_after_av_heading  avia-builder-el-last ' ><ul class='avia-timeline avia-timeline-vertical av-milestone-placement-alternate avia-timeline- avia_animate_when_almost_visible avia-timeline-animate'>\n<li  class='av-milestone av-animated-generic fade-in av-milestone-odd  av-milestone-valign-middle '><h2 class='av-milestone-date  '  id='milestone-la-igualdad-de-genero-no-es-solo-una-cuestion-de-derechos-sino-tambien-de-empresas-sostenibles-los-inversionistas-monitorean-el-desempeno-de-una-empresa-en-cuanto-a-la-igualdad-de-genero-como-un-ind'><strong>La igualdad de g\u00e9nero no es s\u00f3lo una cuesti\u00f3n de derechos, sino tambi\u00e9n de EMPRESAS SOSTENIBLES. Los inversionistas monitorean el desempe\u00f1o de una empresa en cuanto a la igualdad de g\u00e9nero como un indicador del crecimiento futuro. Cuando la igualdad de g\u00e9nero no forma parte del modelo de negocio, las empresas se quedan atr\u00e1s.<span class='av-milestone-indicator'><\/span><\/strong><\/h2><div class=\"av-milestone-icon-wrap\"><span class='milestone_icon avia-font-entypo-fontello' ><span class='milestone_inner' ><i class='milestone-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue89a' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/i><\/span><\/span><\/div><article class='av-milestone-content-wrap'><div class='av-milestone-contentbox' ><div class='av-milestone-content' ><\/div><\/div><footer  class='entry-footer'><\/footer><\/article><\/li>\n<li  class='av-milestone av-animated-generic fade-in av-milestone-even  av-milestone-valign-middle '><h2 class='av-milestone-date  '  id='milestone-la-diversidad-de-genero-es-una-cuestion-de-negocios-por-cuanto-mejora-los-resultados-economicos-las-empresas-que-hicieron-un-seguimiento-de-la-diversidad-de-genero-informaron-de-aumentos-de-las-util'><strong> La diversidad de g\u00e9nero es una cuesti\u00f3n de NEGOCIOS por cuanto mejora los resultados econ\u00f3micos. Las empresas que hicieron un seguimiento de la diversidad de g\u00e9nero informaron de aumentos de las utilidades de entre el 5% y el 20%.<span class='av-milestone-indicator'><\/span><\/strong><\/h2><article class='av-milestone-content-wrap'><div class='av-milestone-contentbox' ><div class='av-milestone-content' ><\/div><\/div><footer  class='entry-footer'><\/footer><\/article><div class=\"av-milestone-icon-wrap\"><span class='milestone_icon avia-font-entypo-fontello' ><span class='milestone_inner' ><i class='milestone-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue89a' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/i><\/span><\/span><\/div><h2 class='av-milestone-date  '  id='milestone-la-diversidad-de-genero-es-una-cuestion-de-negocios-por-cuanto-mejora-los-resultados-economicos-las-empresas-que-hicieron-un-seguimiento-de-la-diversidad-de-genero-informaron-de-aumentos-de-las-util'><strong> La diversidad de g\u00e9nero es una cuesti\u00f3n de NEGOCIOS por cuanto mejora los resultados econ\u00f3micos. Las empresas que hicieron un seguimiento de la diversidad de g\u00e9nero informaron de aumentos de las utilidades de entre el 5% y el 20%.<span class='av-milestone-indicator'><\/span><\/strong><\/h2><\/li>\n<li  class='av-milestone av-animated-generic fade-in av-milestone-odd  av-milestone-valign-middle '><h2 class='av-milestone-date  '  id='milestone-las-politicas-de-igualdad-de-genero-atraen-al-talento-lo-que-se-traduce-en-calidad-las-empresas-no-estan-aprovechando-eficazmente-la-mitad-de-la-reserva-mundial-de-talentos-la-inclusion-efectiva-d'><strong> Las pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero atraen al talento, lo que se traduce en CALIDAD. Las empresas no est\u00e1n aprovechando eficazmente la mitad de la reserva mundial de talentos. La inclusi\u00f3n efectiva de g\u00e9nero, la conciliaci\u00f3n del trabajo con la vida personal y la promoci\u00f3n de condiciones de trabajo decente mejoran la reputaci\u00f3n de una empresa.<span class='av-milestone-indicator'><\/span><\/strong><\/h2><div class=\"av-milestone-icon-wrap\"><span class='milestone_icon avia-font-entypo-fontello' ><span class='milestone_inner' ><i class='milestone-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue89a' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/i><\/span><\/span><\/div><article class='av-milestone-content-wrap'><div class='av-milestone-contentbox' ><div class='av-milestone-content' ><\/div><\/div><footer  class='entry-footer'><\/footer><\/article><\/li>\n<li  class='av-milestone av-animated-generic fade-in av-milestone-even  av-milestone-valign-middle '><h2 class='av-milestone-date  '  id='milestone-el-empoderamiento-de-las-mujeres-en-el-mundo-del-trabajo-empodera-a-las-empresas-los-efectos-beneficiosos-de-la-diversidad-de-genero-comienzan-a-percibirse-cuando-las-mujeres-ostentan-el-30-de-los-ca'><strong>El empoderamiento de las mujeres en el mundo del trabajo empodera a las empresas. Los efectos beneficiosos de la diversidad de g\u00e9nero comienzan a percibirse cuando las mujeres ostentan el 30% de los cargos directivos y de gesti\u00f3n de las empresas.<span class='av-milestone-indicator'><\/span><\/strong><\/h2><article class='av-milestone-content-wrap'><div class='av-milestone-contentbox' ><div class='av-milestone-content' ><\/div><\/div><footer  class='entry-footer'><\/footer><\/article><div class=\"av-milestone-icon-wrap\"><span class='milestone_icon avia-font-entypo-fontello' ><span class='milestone_inner' ><i class='milestone-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue89a' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/i><\/span><\/span><\/div><h2 class='av-milestone-date  '  id='milestone-el-empoderamiento-de-las-mujeres-en-el-mundo-del-trabajo-empodera-a-las-empresas-los-efectos-beneficiosos-de-la-diversidad-de-genero-comienzan-a-percibirse-cuando-las-mujeres-ostentan-el-30-de-los-ca'><strong>El empoderamiento de las mujeres en el mundo del trabajo empodera a las empresas. Los efectos beneficiosos de la diversidad de g\u00e9nero comienzan a percibirse cuando las mujeres ostentan el 30% de los cargos directivos y de gesti\u00f3n de las empresas.<span class='av-milestone-indicator'><\/span><\/strong><\/h2><\/li>\n<li  class='av-milestone av-animated-generic fade-in av-milestone-odd  av-milestone-valign-middle '><h2 class='av-milestone-date  '  id='milestone-una-cultura-inclusiva-en-el-lugar-de-trabajo-es-un-factor-esencial-para-la-transformacion-de-las-empresas-las-empresas-experimentan-mejoras-en-la-creatividad-la-innovacion-y-la-apertura-y-pueden-me'><strong>Una cultura inclusiva en el lugar de trabajo es un factor esencial para la transformaci\u00f3n de las empresas. Las empresas experimentan mejoras en la creatividad, la innovaci\u00f3n y la apertura, y pueden medir de forma m\u00e1s eficaz el sentir de sus CLIENTES.<span class='av-milestone-indicator'><\/span><\/strong><\/h2><div class=\"av-milestone-icon-wrap\"><span class='milestone_icon avia-font-entypo-fontello' ><span class='milestone_inner' ><i class='milestone-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue89a' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/i><\/span><\/span><\/div><article class='av-milestone-content-wrap'><div class='av-milestone-contentbox' ><div class='av-milestone-content' ><\/div><\/div><footer  class='entry-footer'><\/footer><\/article><\/li>\n<li  class='av-milestone av-animated-generic fade-in av-milestone-even  av-milestone-valign-middle '><h2 class='av-milestone-date  '  id='milestone-quiere-descubrir-como-contribuye-su-empresa-al-avance-hacia-la-igualdad-de-generotome-el-test'><strong>\u00bfQuiere descubrir c\u00f3mo contribuye su empresa al avance hacia la igualdad de g\u00e9nero?<br \/>\n<a href=\"es\/submission-confirmed\/\">TOME EL TEST<\/a><span class='av-milestone-indicator'><\/span><\/strong><\/h2><article class='av-milestone-content-wrap'><div class='av-milestone-contentbox' ><div class='av-milestone-content' ><\/div><\/div><footer  class='entry-footer'><\/footer><\/article><div class=\"av-milestone-icon-wrap\"><span class='milestone_icon avia-font-entypo-fontello' ><span class='milestone_inner' ><i class='milestone-char' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue89a' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/i><\/span><\/span><\/div><h2 class='av-milestone-date  '  id='milestone-quiere-descubrir-como-contribuye-su-empresa-al-avance-hacia-la-igualdad-de-generotome-el-test'><strong>\u00bfQuiere descubrir c\u00f3mo contribuye su empresa al avance hacia la igualdad de g\u00e9nero?<br \/>\n<a href=\"es\/submission-confirmed\/\">TOME EL TEST<\/a><span class='av-milestone-indicator'><\/span><\/strong><\/h2><\/li>\n<\/ul><\/div><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_1'  class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-bg-style-scroll  avia-builder-el-9  el_after_av_one_full  avia-builder-el-last   container_wrap sidebar_right' style='background-color: #68457e;  '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-1479'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  av_inherit_color '  style='color:#ffffff; '  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\">Aprenda c\u00f3mo apoyar la cadena de suministro de su empresa mediante la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas que fomenten la igualdad de g\u00e9nero<\/p>\n<\/div><\/section>\n<div  class='avia-button-wrap avia-button-center  avia-builder-el-11  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last ' ><a href='https:\/\/ewaw.itcilo.org\/es\/are-you-a-policy-maker\/'  class='avia-button  avia-color-theme-color   avia-icon_select-no avia-size-x-large avia-position-center '   ><span class='avia_iconbox_title' >INVITE A SU CADENA DE SUMINISTRO A TOMAR EL WE-TEST, UNA HERRAMIENTA DE AUTOEVALUACI\u00d3N<\/span><\/a><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_1'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-1479'><div class='entry-content-wrapper clearfix'><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1479","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ewaw.itcilo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ewaw.itcilo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ewaw.itcilo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewaw.itcilo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewaw.itcilo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1479"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ewaw.itcilo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1479\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1548,"href":"https:\/\/ewaw.itcilo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1479\/revisions\/1548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ewaw.itcilo.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}