{"id":1491,"date":"2019-09-30T15:43:23","date_gmt":"2019-09-30T15:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ewaw.itcilo.org\/about-the-ewaw-capacity-development-platform\/"},"modified":"2021-05-06T09:41:57","modified_gmt":"2021-05-06T09:41:57","slug":"about-the-ewaw-capacity-development-platform","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ewaw.itcilo.org\/es\/about-the-ewaw-capacity-development-platform\/","title":{"rendered":"Acerca de EW@W"},"content":{"rendered":"<div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-0  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  '   itemprop=\"text\" ><p><span class=\"titled maint\"> ACERCA DE LA PLATAFORMA DE DESARROLLO CAPACIDADES EW@W <\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div class=\"flex_column av_one_half  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-2  el_after_av_one_full  el_before_av_one_half  column-top-margin\" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  '   itemprop=\"text\" ><p><span class=\"s1\">Los pa\u00edses del G7 se han comprometido a reducir en un 25% las brechas de g\u00e9nero en la participaci\u00f3n en la fuerza de trabajo para el 2025. Dado que muchas empresas multinacionales tienen sus sedes en los pa\u00edses del G7, la creaci\u00f3n de efectos y resultados positivos para el empoderamiento econ\u00f3mico de la mujer al m\u00e1s alto nivel de las empresas puede tener importantes efectos para sus operaciones y cadenas de suministro en todo el mundo.<\/span><\/p>\n<p>La <b>Plataforma de Desarrollo de Capacidades EW@W<\/b> contribuye a promover la agenda de g\u00e9nero de los pa\u00edses del G7 mediante la capacitaci\u00f3n, la sensibilizaci\u00f3n y el desarrollo de conocimientos, pr\u00e1cticas y aprendizajes ilustrativos sobre algunos de los temas prioritarios para el <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/about-the-ilo\/history\/centenary\/WCMS_502362\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">futuro de las mujeres en el trabajo:<\/a> igual remuneraci\u00f3n por trabajo de igual valor; conciliaci\u00f3n entre la vida laboral\/personal y las responsabilidades de cuidados; y violencia y acoso en el mundo del trabajo.<\/p>\n<p>La <b>Plataforma de Desarrollo de Capacidades EW@W<\/b>se ha desarrollado como parte del <a href=\"https:\/\/www.empowerwomen.org\/en\/projects\/we-empower-g7\">proyecto WE EMPOWER del G7<\/a>, financiado por la Uni\u00f3n Europea (UE); ejecutado por ONU Mujeres y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), en colaboraci\u00f3n con su brazo ejecutor en materia de formaci\u00f3n, el Centro Internacional de Formaci\u00f3n (CIF-OIT).<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div class=\"flex_column av_one_half  flex_column_div av-zero-column-padding   avia-builder-el-4  el_after_av_one_half  el_before_av_textblock  column-top-margin\" style='border-radius:0px; '><div  class='avia-video avia-video-16-9   av-lazyload-immediate  av-lazyload-video-embed  '   itemprop=\"video\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"  data-original_url='https:\/\/youtu.be\/x8BoLBYneII' ><script type='text\/html' class='av-video-tmpl'><div class='avia-iframe-wrap'><iframe loading=\"lazy\" title=\"Women in business and management 2019\" width=\"1500\" height=\"844\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/x8BoLBYneII?feature=oembed&autoplay=0&loop=0&controls=1&mute=0\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/script><div class='av-click-to-play-overlay'><div class=\"avia_playpause_icon\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  '   itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center; padding-top: 120px; padding-bottom: 30px;\"><span class=\"titled\">PRINCIPIOS GU\u00cdA<\/span><\/p>\n<\/div><\/section>\n<div class='flex_column_table av-equal-height-column-flextable -flextable' ><div class=\"flex_column av_two_third  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle av-zero-column-padding first  avia-builder-el-7  el_after_av_textblock  el_before_av_one_third  column-top-margin\" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock itembotlast '   itemprop=\"text\" ><p>Las <b>NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO<\/b> clave referidas a la <b>IGUALDAD<\/b>. Proporcionan herramientas para eliminar la discriminaci\u00f3n en todos los aspectos del trabajo y en la sociedad en su conjunto. Tambi\u00e9n proporcionan la base sobre la que se pueden aplicar las estrategias de integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral. Adem\u00e1s, la promoci\u00f3n de las pol\u00edticas laborales, de empleo, de protecci\u00f3n social, de libertad sindical y de negociaci\u00f3n colectiva son cruciales para apoyar a los trabajadores y trabajadoras que realizan formas de trabajo at\u00edpicas y nuevas, incluidos quienes trabajan en la \u201cgig economy\u201d o la \u201ceconom\u00eda de plataformas digitales\u201d.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div class='av-flex-placeholder'><\/div><div class=\"flex_column av_one_third  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle av-zero-column-padding   avia-builder-el-9  el_after_av_two_third  el_before_av_hr  column-top-margin\" style='border-radius:0px; '><div  class='avia-video avia-video-16-9   av-lazyload-immediate  av-lazyload-video-embed  '   itemprop=\"video\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"  data-original_url='https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=S66M1I6GZsI' ><script type='text\/html' class='av-video-tmpl'><div class='avia-iframe-wrap'><iframe loading=\"lazy\" title=\"Un mundo del trabajo libre de violencia y acoso\" width=\"1333\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/S66M1I6GZsI?feature=oembed&autoplay=0&loop=0&controls=1&mute=0\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/script><div class='av-click-to-play-overlay'><div class=\"avia_playpause_icon\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div   class='hr hr-default   avia-builder-el-11  el_after_av_one_third  el_before_av_two_third  solidline'><span class='hr-inner ' ><span class='hr-inner-style'><\/span><\/span><\/div><\/p>\n<div class='flex_column_table av-equal-height-column-flextable -flextable' ><div class=\"flex_column av_two_third  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle av-zero-column-padding first  avia-builder-el-12  el_after_av_hr  el_before_av_one_third  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock itembot '   itemprop=\"text\" ><p>La igualdad le incumbe: <b>LOS ARGUMENTOS POR LA IGUALDAD DE G\u00c9NERO<\/b>. Investigaciones recientes indican que el logro de la igualdad de g\u00e9nero puede contribuir a la econom\u00eda mundial y a salvar la brecha de habilidades digitales. La diversidad de g\u00e9nero en todos los niveles de la organizaci\u00f3n conduce a un aumento de la rentabilidad, la productividad y la eficacia organizativa.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div class='av-flex-placeholder'><\/div><div class=\"flex_column av_one_third  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle av-zero-column-padding   avia-builder-el-14  el_after_av_two_third  el_before_av_hr  \" style='border-radius:0px; '><div  class='avia-video avia-video-16-9   av-lazyload-immediate  av-lazyload-video-embed  '   itemprop=\"video\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"  data-original_url='https:\/\/youtu.be\/Rsy9FF9uO5U' ><script type='text\/html' class='av-video-tmpl'><div class='avia-iframe-wrap'><iframe loading=\"lazy\" title=\"Sign the Women&#039;s Empowerment Principles\" width=\"1500\" height=\"844\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Rsy9FF9uO5U?feature=oembed&autoplay=0&loop=0&controls=1&mute=0\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/script><div class='av-click-to-play-overlay'><div class=\"avia_playpause_icon\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n<div   class='hr hr-default   avia-builder-el-16  el_after_av_one_third  el_before_av_two_third  solidline'><span class='hr-inner ' ><span class='hr-inner-style'><\/span><\/span><\/div>\n<div class='flex_column_table av-equal-height-column-flextable -flextable' ><div class=\"flex_column av_two_third  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle av-zero-column-padding first  avia-builder-el-17  el_after_av_hr  el_before_av_one_third  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock itembot '   itemprop=\"text\" ><p>El mundo del trabajo est\u00e1 atravesando un importante proceso de cambio. La igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres son elementos centrales del <b>FUTURO DEL TRABAJO<\/b>. Los pa\u00edses deben preparar a sus ciudadanos y ciudadanas para los empleos del futuro al tiempo que las empresas de todo el mundo compiten por atraer el mejor talento.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div class='av-flex-placeholder'><\/div><div class=\"flex_column av_one_third  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle av-zero-column-padding   avia-builder-el-19  el_after_av_two_third  el_before_av_hr  \" style='border-radius:0px; '><div  class='avia-video avia-video-16-9   av-lazyload-immediate  av-lazyload-video-embed  '   itemprop=\"video\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"  data-original_url='https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=hct2-EPwHXs&amp;t=43s' ><script type='text\/html' class='av-video-tmpl'><div class='avia-iframe-wrap'><iframe loading=\"lazy\" title=\"La Declaraci\u00f3n del Centenario de la OIT\" width=\"1500\" height=\"844\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/hct2-EPwHXs?start=43&feature=oembed&autoplay=0&loop=0&controls=1&mute=0\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/script><div class='av-click-to-play-overlay'><div class=\"avia_playpause_icon\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div   class='hr hr-default   avia-builder-el-21  el_after_av_one_third  el_before_av_two_third  solidline'><span class='hr-inner ' ><span class='hr-inner-style'><\/span><\/span><\/div><\/p>\n<div class='flex_column_table av-equal-height-column-flextable -flextable' ><div class=\"flex_column av_two_third  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle av-zero-column-padding first  avia-builder-el-22  el_after_av_hr  el_before_av_one_third  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock itembot '   itemprop=\"text\" ><p>Todas las empresas son susceptibles de beneficiarse de una mayor igualdad para las mujeres. Es necesario que los gobiernos y las empresas se alineen con las normas internacionales y nacionales del trabajo y que vayan incluso m\u00e1s all\u00e1. Las empresas tambi\u00e9n deben comprometerse con los siete <b>PRINCIPIOS PARA EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES (WEP, por sus siglas en ingl\u00e9s) <\/b>que hacen hincapi\u00e9 en el argumento a favor de la acci\u00f3n empresarial para promover la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div class='av-flex-placeholder'><\/div><div class=\"flex_column av_one_third  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle av-zero-column-padding   avia-builder-el-24  el_after_av_two_third  el_before_av_hr  \" style='border-radius:0px; '><div  class='avia-video avia-video-16-9   av-lazyload-immediate  av-lazyload-video-embed  '   itemprop=\"video\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"  data-original_url='https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=9AeU7ftK2Xk' ><script type='text\/html' class='av-video-tmpl'><div class='avia-iframe-wrap'><iframe loading=\"lazy\" title=\"ONU Mujeres \u2013 Qu\u00e9 son los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres\" width=\"1500\" height=\"844\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9AeU7ftK2Xk?feature=oembed&autoplay=0&loop=0&controls=1&mute=0\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/script><div class='av-click-to-play-overlay'><div class=\"avia_playpause_icon\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div   class='hr hr-default   avia-builder-el-26  el_after_av_one_third  el_before_av_two_third  solidline'><span class='hr-inner ' ><span class='hr-inner-style'><\/span><\/span><\/div><\/p>\n<div class='flex_column_table av-equal-height-column-flextable -flextable' ><div class=\"flex_column av_two_third  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle av-zero-column-padding first  avia-builder-el-27  el_after_av_hr  el_before_av_one_third  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock itembot '   itemprop=\"text\" ><p>Las empresas multinacionales desempe\u00f1an un papel fundamental en la econom\u00eda globalizada. La Declaraci\u00f3n Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Pol\u00edtica Social de la OIT (<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/empent\/areas\/mne-declaration\/lang--es\/index.htm\">DECLARACI\u00d3N EMN<\/a>) ofrece orientaci\u00f3n sobre una serie de temas pertinentes para la igualdad de g\u00e9nero. El curso de e-learning <a href=\"https:\/\/ecampus.itcilo.org\/course\/view.php?id=35\">\u201cEmpresas y Trabajo Decente: una introducci\u00f3n a la Declaraci\u00f3n EMN\u201d<\/a> proporciona m\u00e1s informaci\u00f3n sobre su enfoque, recomendaciones y herramientas operativas.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div class='av-flex-placeholder'><\/div><div class=\"flex_column av_one_third  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-middle av-zero-column-padding   avia-builder-el-29  el_after_av_two_third  avia-builder-el-last  \" style='border-radius:0px; '><div  class='avia-video avia-video-16-9   av-lazyload-immediate  av-lazyload-video-embed  '   itemprop=\"video\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"  data-original_url='https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=FFErU6ZtwFE' ><script type='text\/html' class='av-video-tmpl'><div class='avia-iframe-wrap'><iframe loading=\"lazy\" title=\"La Declaracio\u0301n EMN de la OIT y el desarrollo de empresas multinacionales y el trabajo decente\" width=\"1500\" height=\"844\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FFErU6ZtwFE?feature=oembed&autoplay=0&loop=0&controls=1&mute=0\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/script><div class='av-click-to-play-overlay'><div class=\"avia_playpause_icon\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. 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