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AS MULHERES NO TRABALHO: OS FATOS QUE VOCÊ DEVE SABER

26,0%

das mulheres têm menos probabilidades de trabalhar do que os homens.
No mundo, a diferença de gênero nas taxas de emprego para a população ainda era de 26 pontos percentuais em 2018
A quantum leap for gender equality, 2019

20%

das mulheres ainda recebem menos do que os homens.
Em todo o mundo, o salário médio mensal das mulheres é cerca de 20% menor do que o salário dos homens. Até o momento, nenhum país alcançou a paridade de gênero.
Relatório Global sobre os salários, 2018-2019

27,1%

das mulheres estão menos representadas em cargos gerenciais.
De acordo com uma pesquisa global da OIT, quase metade das empresas relatou que as mulheres ocupam menos de 30% dos cargos de gestão iniciais. Assim, menos de 30% dos administradores e altos executivos são mulheres.
OIT, A quantum leap for equality, 2019

$ 24 bilhões

A pesquisa demonstrou que o estresse no local de trabalho pode ser responsável por mais de 120 mil mortes anualmente e representa um ônus de aproximadamente US$ 125 bilhões a US$ 190 bilhões por ano nas despesas nacionais de saúde, dos quais US$ 24 bilhões estão associados a conflitos entre o trabalho e a família.
Harvard Business School, Business Research for Business Leaders 2015

+ 2½ horas

Nos países do G20, as mulheres gastam em média 2 horas e meia a mais do que os homens em trabalhos não remunerados.
Diretor-Geral da OIT, Guy Ryder. Declaração na reunião dos Ministros do Trabalho e Emprego do G20, Japão, 2019

41%

Devido às responsabilidades de cuidados não remunerados, 41% das mulheres (talentosas) atualmente inativas estão fora do mercado de trabalho.
OECD Gender Institutions and Development Database GID-DB, 2019

35%

De acordo com as estatísticas da OMS, 35% das mulheres – 818 milhões de mulheres em todo o mundo – com mais de 15 anos sofreram violência sexual ou física em casa, nas suas comunidades ou no local de trabalho.
ITUC

US$ 2,5 trilhões

Se os países do G7 não conseguirem se adaptar para atender as qualificações necessárias na nova era tecnológica, correm o risco de perder quase US$ 2,5 trilhões em crescimento do PIB até 2030.
Accenture, 2018

24,5%

As disparidades salariais entre homens e mulheres no Japão. De acordo com o Relatório sobre Disparidade de Gênero do Fórum Econômico Mundial, o Japão ficou em 110º lugar entre 149 países, com baixas classificações em termos de participação econômica e empoderamento político das mulheres.
OECD, 2017

29%

Nos EUA, apenas 29% das empresas concedem licença-paternidade. Um em cada vinte pais a usam.
Harvard Business Review, 2019

1 de 5

No Canadá, uma em cada cinco mulheres foi assediada no trabalho em algum momento da vida profissional.
Statistics Canada, 2019

3,4%

Na Alemanha, essa é a porcentagem de diretores executivos que eram mulheres nas maiores empresas de capital aberto em 2018.
Instituto Europeu para a Igualdade de Gênero, 2019

31%

Essa é a proporção de mulheres no setor de informações e comunicações na França. As mulheres têm menos probabilidades de trabalhar no setor de tecnologia e, quando o fazem, geralmente ganham menos. Na França, quando as mulheres conseguem um emprego digital, enfrentam uma disparidade salarial média entre homens e mulheres de 16%.
ILOSTAT, 2019

25,5%

Na Itália, apenas um quarto dos gerentes com filhos menores de seis anos são mulheres. As mulheres enfrentam uma penalização pela maternidade associada ao emprego, salários e oportunidades de liderança que podem persistir ao longo das suas vidas profissionais.
ILO, A quantum leap for gender equality, 2019

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