We-test テストする
会社の自己診断ツール
中小企業は、責任ある事業行動に関するー生産チェーンにおけるジェンダー平等問題も含めーめまぐるしく進化する要求に、対応する必要があります。国際的な顧客や消費者同様の、日々大きくなる市場の要求です。
We-test テストする
会社の自己診断ツール
中小企業は、責任ある事業行動に関するー生産チェーンにおけるジェンダー平等問題も含めーめまぐるしく進化する要求に、対応する必要があります。国際的な顧客や消費者同様の、日々大きくなる市場の要求です。
あなたの会社が、多肢の質問に答えることにより5つのキー・エリアでジェンダー平等がどうのように進んでいるか分かるようになっています。
1. 包括的な雇用
2. 発言権の平等
3. 賃金条件
4. 職場の環境
5. 仕事と生活のバランス
テストを受けられるのは、誰ですか?
あなたの会社で、クォリティと競争力を向上させる仕事をしている人全員が、自己診断のテストを受けられます。
何を、得られますか?
テストの最後に、カスタマイズしたガイダンスを含むフィードバックを得られます。これで、どこを変えればいいのかはっきりさせ、トレーニングルームでは、事業がジェンダー平等と女性強化の利益を完全に享受することがでるのです。
WE-BENCHMARK のダッシュボードには、診断を受けた企業の
無記名の集計データがディスプレイされ、管理者のためのベンチーマクを見ることができます。
プラットフォームには、無記名のデータを集計してあるだけなので、あなたの会社の結果を保存し、どれぐらいパーフォーマンスが向上したかをチェックするために、時々テストを受けることをお勧めします。
WE-TESTは、ビジネス責任の実践について自社スタッフ、サプライヤー
やプロヴァイダーと話し合うことができます。
棄権…テストの結果は、厳密に秘密情報で各社の自己診断の目的にのみ意図されたものです。
いかなる方法によっても、WE-PROJECTパートナーの支持や意見
となるものではありません(EU-UN WOMEN-ILO)。