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カスタマイズされたサポートと資料

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ここでは、関心を持っている雇用者組織またはジェンダー平等に向けて進歩を加速したい企業に対する、様々なサポートを受けられます。

MIG-SCOREのメソッドがどうのように会社の生産性を向上させるの に役立つか知りたい場合は、ILO SCOREをチェックしてください。

ILO ビジネス・ヘルプデスク

ILOビジネス・ヘルプ・デスクは、ビジネス業務と国際労働基準とより良く手をつなぎ、良い産業関係を組み立てようとしている会社の管理者や労働者のためのワン・ストップ・ショップです。

広範囲にわたる労働トピックの情報と資料ー全て、ILO MNEからー質問と答え(Q&A)や役に立つ次のようなリンクなど…差別と平等、児童の労働、団体交渉、雇用促進、強制労働、連帯の自由と組織する権利、全体方針、職業安全と健康(OSH)、雇用の安全、賃金と利点、就労時間。

ILO ビジネス・ヘルプデスクにコンタクト…ジェンダー平等問題に関わる入手可能な資料またはテクニカル・アシスタンスの情報は assistance@ilo.org  にお願いいたします。サービスは無料で秘密は守られます。企業管理職、労働者、政府代理店、雇用者と被雇用者組織とその他の関心のある組織は利用できます。

ヘルプデスクは、国内労働法または国内産業関係実務に関する情報は提供できないので、ご注意ください。国内の詳しい情報に関しては、労働省や、国内雇用と被雇用者組織にご相談ください。

資料センター

女性の経済力強化について企業が何ができるか、豊富なツール、ガイダンスと情報などEmpower Women資料をチェックしてみてください。

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雇用者国際機関(IOE)ジェンダー・ネットワーク

IOEメンバーとパートナー企業は、最優先事項として職場におけるジェンダー差別に取り組んでいる。長期にわたる持続可能な変化に影響し、ジェンダー多様性の利益を収穫できるべく努力している。職場における多様性と平等性を促進するためIOEのジェンダーネットワークに参加しましょう。

ホームページ をご覧ください。 WWW.IOE.EMP.ORG

自己診断オンライン・テストは、ジェンダー平等性と女性強化の推進のための、あなたの会社の能力を測定するのに
役立ちます。

短いオンライン学習モジュール(最高45分)に、深く潜り込む。キートピックは、国際労働基準に基づいた職場におけるジェンダー平等性に関するものです。

サポートを求める。または、資料センターにアクセスして調べる。
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