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VOCÊ ESTÁ ENVOLVIDO NA FORMUALÇÃO DE POLÍTICAS?

Quais são os benefícios das políticas e práticas de trabalho inteligentes em termos de gênero?

Embora muitos governos tenham assumido compromissos para promover a igualdade de gênero, reconhecendo o seu impacto positivo no desenvolvimento econômico e social e reconhecendo que é fundamental para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e um Futuro do Trabalho mais brilhante, ainda há muito a ser feito para reduzir as diferenças associadas à igualdade de gênero .

Fato: ao atingir a meta do G20 de “25 até 25”, i.e., ao reduzir a diferença de gênero na participação da força de trabalho em 25 por cento até 2025, o PIB global poderia subir 3,9 por cento, ou US$ 5,8 trilhões, de acordo com a OIT.

OIT, World Employment Social Outlook: Trends for Women, 2017, 18

5 RAZÕES

5 RAZÕES PELAS QUAIS a igualdade de gênero no trabalho deve ser parte integrante das políticas públicas lideradas pelos governos.

  • A igualdade de gênero é uma questão
    de DIREITOS.

  • Um aumento do emprego das mulheres está associado positivamente ao crescimento do PIB. Alcançar a igualdade de gênero pode contribuir para a economia mundial e ajudar a reduzir a insuficiência de competências no crescente setor de tecnologia.

    Um aumento do emprego das mulheres está associado positivamente ao crescimento do PIB. Alcançar a igualdade de gênero pode contribuir para a economia mundial e ajudar a reduzir a insuficiência de competências no crescente setor de tecnologia.

  • O empoderamento das mulheres e meninas é fundamental para alcançar um mundo sustentável, justo e INCLUSIVO; e um futuro melhor para todos.

  • As políticas precisam apoiar as necessidades crescentes das empresas de HABILIDADES FLEXÍVEIS e garantir que os investimentos na educação das meninas e mulheres sejam traduzidos em vantagens competitivas para a sociedade e a economia.

    As políticas precisam apoiar as necessidades crescentes das empresas de HABILIDADES FLEXÍVEIS e garantir que os investimentos na educação das meninas e mulheres sejam traduzidos em vantagens competitivas para a sociedade e a economia.

  • Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável apelam explicitamente aos formuladores de políticas para abordar as prioridades mundiais e, ao mesmo tempo, aumentar as oportunidades para o comércio e o desenvolvimento do setor privado. As políticas públicas precisam permitir que as empresas aproveitem ao máximo todos os talentos disponíveis e invistam, criem e INOVEM para enfrentar os desafios de desenvolvimento sustentável do mundo.

  • Gostaria de saber mais sobre como promover a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres no local de trabalho por meio de políticas e práticas? VÁ PARA WE-MASTER, a nossa sala de capacitações.
    WE-MASTER

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EMPODERANDO AS MULHERES NA PLATAFORMA DE DESENVOLVIMENTO DE CAPACIDADES PARA O TRABALHO
Promoção do empoderamento econômico das mulheres no trabalho por meio de uma conduta empresarial responsável nos países do G7.