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ÊTES-VOUS UN DIRIGEANT D’ENTREPRISE?

Comment la société pourrait-elle bénéficier de politiques et de pratiques de travail sensibles au genre?

Le modèle d’entreprise centré sur l’homme reconnaît que l’égalité des sexes améliore non seulement la culture de travail d’une entreprise, mais aussi ses avantages concurrentiels.

“C’est pour cela que cet aspect n’est pas seulement bon pour la société mais aussi pour la performance”. En effet, les entreprises qui adoptent l’égalité ont tendance à être plus performantes
Clarisse Djabbari, responsable adjointe de Lyxor ETFs & Indexes (tiré de Equileap: Gender Equality Global Report & Ranking, édition 2018, p. 6)

CINQ (5) BONNES RAISONS, POURQUOI?

L’égalité des sexes et l’émancipation de la femme
se marient parfaitement avec les politiques publiques menées par les gouvernements.

  • L‘égalité des sexes n’est pas seulement une question de droits, mais aussi D’ENTREPRISES DURABLES. Les investisseurs surveillent les performances d‘une entreprise en matière d’égalité des genres en tant qu‘indicateur de sa croissance future. Lorsque l’égalité des sexes ne fait pas partie du modèle de gestion, les entreprises seront laissées pour compte.

  • La diversité de genre est une question FONDAMENTALE et TRÈS IMPORTANTE car elle améliore les résultats des entreprises. Les entreprises qui ont suivi la diversité de genre ont fait état d’une augmentation de leurs bénéfices de 5 à 20%.

    La diversité de genre est une question FONDAMENTALE et TRÈS IMPORTANTE car elle améliore les résultats des entreprises. Les entreprises qui ont suivi la diversité de genre ont fait état d’une augmentation de leurs bénéfices de 5 à 20%.

  • Les politiques d‘égalité des sexes attirent les talents, autrement dit la QUALITÉ. Les entreprises n’exploitent pas efficacement la moitié de la réserve mondiale de talents. L‘intégration effective de la dimension de genre, la prise en compte de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des conditions de travail décentes améliorent la réputation d’une entreprise.

  • L‘émancipation de la femme dans le monde du travail donne du pouvoir aux entreprises. Les effets bénéfiques de la diversité de genres commencent à se faire sentir lorsque les femmes occupent 30% des postes de direction et d’encadrement supérieur dans les entreprises.

    L‘émancipation de la femme dans le monde du travail donne du pouvoir aux entreprises. Les effets bénéfiques de la diversité de genres commencent à se faire sentir lorsque les femmes occupent 30% des postes de direction et d’encadrement supérieur dans les entreprises.

  • Une culture d‘intégration sur le lieu de travail est un catalyseur essentiel de la transformation des entreprises. L‘expérience commerciale améliore la créativité, l’innovation et l’ouverture, et peut mesurer plus efficacement le sentiment du CLIENT.

  • Vous voulez découvrir comment votre entreprise contribue à faire progresser l’égalité des genres? FAITES LE TEST en cliquant ici:
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en mettant en œuvre des politiques visant à faire progresser l’égalité des genres

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