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Rangos de Evaluación

81-100 Excelente

¡Felicitaciones! Eres un campeón en igualdad de género. La igualdad de género es parte integral de tu estrategia de negocios. ¿Quieres compartir tu historia con nosotros? También puede utilizar los cursos virtuales de WE-MASTER para capacitar a tu personal y proveedores.

61-80 Bien

¡Bien hecho! ¡Ha dado pasos importantes para promover la igualdad de género en tu empresa y estás en camino para convertirte en un campeón de igualdad género! Echa un vistazo a WE-MASTER el programa de aprendizaje virtual gratuito: ¡puede ayudarte a pasar al siguiente nivel!

41-60 Razonable

¡Sigue así! Parece que han marcado hitos hacia la igualdad de género en tu empresa. Sin embargo, es posible que le falte un elemento importante que ayudaría a prevenir la discriminación y hacer que la igualdad sea parte de tu estrategia de negocios. WE-MASTER puede ayudarte a hacer un mejor uso de todo el talento disponible. También puedes contactarnos a través de WE-MENTOR.

21-40 Insatisfactorio

¡Cuidado!  Es probable que pierdas las oportunidades que ofrece el talento de las mujeres. Además, ¡puedes estar en riesgo de incumplimiento! Visita WE-MASTER y realiza nuestros cursos virtuales gratuitos. También puedes ponerte en contacto con nosotros a través de WE-MENTOR para obtener asesoramiento.

1-20 Insuficiente

¡Atención! El riesgo de incumplimiento es muy elevado. Además, definitivamente te expones a perder los beneficios a largo plazo de una fuerza laboral diversa, motivada, capacitada y productiva. Como primer paso, visita WE-MASTER y realiza nuestros cursos virtuales gratuitos. También puedes ponerte en contacto con nosotros a través de WE-MENTOR para obtener asesoramiento.

SELECCIÓN
INCLUYENTE

Tu camino hacia la igualdad

Objetivo: Promover la igualdad de oportunidades, el acceso al empleo y a ser contratado.

EQUIDAD
DE LA VOZ

Equidad de la voz en la empresa

Objetivo: Promover la igualdad de oportunidades y trato para interactuar, expresar opiniones y contribuir como parte de un equipo a la solución de problemas.

CONDICIONES
SALARIALES

Tu camino hacia la igualdad salarial

Objetivo: Mujeres y hombres reciben un salario justo, de conformidad con el marco legal nacional vigente. 


CLIMA
LABORAL

Tu camino hacia el buen clima de trabajo

Objetivo: Promover un ambiente laboral sano, seguro y respetuoso para todos.

ARMONIA
LABORAL PERSONAL

Tu camino hacia el equilibrio entre vida profesional y laboral

Objetivo: Mujeres y hombres comienzan a renegociar el trabajo remunerado y no remunerado, y disfrutan de la baja por paternidad y maternidad.